En Venezuela y otros países latinoamericanos donde podemos notar con mas frecuencia la precariedad laboral, han buscado políticas publicas para frenar con tan grave problema, Específicamente en Venezuela se propuso para los ochenta la medida de estabilización estructural macroeconómica lo cual solo trajo crisis y desempleo, luego en el año de 1996 se decidió reformar la ley orgánica del trabajo y promulgar la ley organiza de seguridad social, que a pesar de calmar la tan grave crisis laboral que sufría Venezuela no seria del todo efectiva, por ultimo el actual gobierno en curso decidiría reformar la constitución y con sigo la ley orgánica del trabajo que traería un problema grave el cual fue la migración de la población a el centro del país buscando un mejor puesto de trabajo, pero lo único que hizo fue abarrotar los mercados laborales dejando a muchos por fuera y sumándose todos estos al sector informal que de por si es el mas afectado en materia laboral.
La precariedad laboral ha sido definida en función de cuatro grandes dimensiones: la inestabilidad en el empleo, la vulnerabilidad, los menores ingresos, y la menor accesibilidad de la población afectada a prestaciones y beneficios sociales. Esta es la situación que viven las personas trabajadoras que, por unas razones u otras sufren unas condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal. Esto tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos que se perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona, ya que es la economía el factor con el que se cuenta para cubrir las necesidades de la gente. Para solucionar esta problemática, el gobierno actual liderado por el presidente Hugo Chávez Frías, ha propuesto un modelo socialista denominado “Misiones”, que son todas ellas están concatenadas en un mismo núcleo de desarrollo endógeno, aunque cada misión cuenta con sus propios objetivos de acción, que describen áreas claves de desarrollo social y económico para diversos grupos sociales.
Lo que no cabe duda es que estas misiones han cumplido definitivamente un papel de inclusión, que ha dado respuesta de una u otra forma a todos aquellos sectores que hasta los momentos no habían sido tomados en cuenta de esta manera, significando un aporte invalorable del proceso para con el pueblo.
Finalmente, aún están por evaluarse los resultados de estas misiones y sobre todo medir su impacto para contrarrestar el desempleo, la desocupación, y los cada vez mayores empleos informales cuyas condiciones de trabajo se califican precarias y carentes de protección social.
La precariedad laboral ha sido definida en función de cuatro grandes dimensiones: la inestabilidad en el empleo, la vulnerabilidad, los menores ingresos, y la menor accesibilidad de la población afectada a prestaciones y beneficios sociales. Esta es la situación que viven las personas trabajadoras que, por unas razones u otras sufren unas condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal. Esto tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos que se perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona, ya que es la economía el factor con el que se cuenta para cubrir las necesidades de la gente. Para solucionar esta problemática, el gobierno actual liderado por el presidente Hugo Chávez Frías, ha propuesto un modelo socialista denominado “Misiones”, que son todas ellas están concatenadas en un mismo núcleo de desarrollo endógeno, aunque cada misión cuenta con sus propios objetivos de acción, que describen áreas claves de desarrollo social y económico para diversos grupos sociales.
Lo que no cabe duda es que estas misiones han cumplido definitivamente un papel de inclusión, que ha dado respuesta de una u otra forma a todos aquellos sectores que hasta los momentos no habían sido tomados en cuenta de esta manera, significando un aporte invalorable del proceso para con el pueblo.
Finalmente, aún están por evaluarse los resultados de estas misiones y sobre todo medir su impacto para contrarrestar el desempleo, la desocupación, y los cada vez mayores empleos informales cuyas condiciones de trabajo se califican precarias y carentes de protección social.
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